「第３の領域（サードコミュニティ）」での活動がもたらす効果について有識者の方にお伺いしました
中京大学、向日恒喜教授からメイン知識（仕事に直結する知識）の獲得と、その共有のための要素についてご意見をいただきました。
氏名：向日恒喜（Thuneki Mukahi）
所属：中京大学 経営学部経営学科 教授
研究テーマ：ナレッジマネジメント 、情報化とソーシャルキャピタル・自尊感情・居場所感との関係をテーマに研究
関西学院大学、松本雄一教授から実践共同体としてのサードコミュニティについてご意見をいただきました。
氏名：松本雄一 (Yuichi Mathumoto)
所属：関西学院大学 商学部 教授
研究テーマ：実践共同体による人材育成、経営組織における技能形成をテーマに研究
武蔵大学、森永雄太教授のゼミに参加してディスカッションを行い、ワークライフバランスや私達の事業コンセプトについてご意見をいただきました。
氏名：森永 雄太（Morinaga Yuta）
所属：武蔵大学 経営学部 経営学科 教授
研究テーマ：経営学、組織論、経営管理論、組織行動論
同志社大学、太田肇教授から社員のモチベーションを引き出す要素、効果的な取り組み、今後の企業形態として拡大していくであろう「インフラ型組織」についてご意見をいただきました。
氏名：太田 肇（Oota Hajime）
所属：同志社大学
研究テーマ：組織論、組織社会学、「個人」を活かす組織・マネジメント
同志社大学、松山一紀教授から社員の帰属意識、組織コミットメント向上の要素について「フォロワーシップ」の観点からご意見をいただきました。
氏名：松山 一紀（Matsuyama Kazuki）
所属：同志社大学
研究テーマ：組織行動論、組織心理学、戦略的人的資源管理論、帰属意識研究・フォロワーシップ研究
流通科学大学、岩崎久志教授から企業で働く人のメンタルヘルスの現状と課題、その解決策についてご意見をいただきました。
氏名：岩崎 久志（Iwasaki Hisashi）
所属：流通科学大学 人間社会学部 人間社会学科
研究テーマ：カウンセリング、臨床教育学、現象学的質的研究
同志社大学、藤本哲史教授から「ワーク”ファミリー”バランス」、「ワーク”ファミリー”エンリッチメント」の実現とサードコミュニティでの活動がそれらに与える影響についてご意見をいただきました。
氏名：藤本 哲史（Fujimoto Tetsushi）
所属：同志社大学 政策学部 教授
研究テーマ：社会学、家族と仕事のインターフェイス
甲南大学、西川耕平教授から企業における従業員の”Well-being”推進の具体的な取り組みと効果について組織開発の視点からご意見をいただきました。
氏名：西川 耕平（Kouhei Nishikawa）
所属：甲南大学 全学共通教育センター 教授
研究テーマ：人材開発、組織開発
